ทักษะการบริหารจัดการ: ฝึกอบรมทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการใหม่
หัวข้อการเรียน:
• กระตุ้นและสร้างการมีส่วนร่วมและการเพิ่มขีดความสามารถของพนักงาน
• ให้การฝึกอบรมที่จำเป็นกับสมาชิกในทีม
• นําทีมไปสู่การเป็นทีมงานที่มีประสิทธิภาพโดยการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• เข้าใจและพัฒนาการบริหารจัดการแบบลีน, การแก้ปัญหา และการปรับปรุงกระบวนการทำงาน
• แก้ไขความขัดแย้งในทีม ิ
คำอธิบาย:
ความท้าทาย
ความท้าทาย
ผู้จัดการใหม่ส่วนมากมีทักษะและเทคนิคเพื่อประสบความสําเร็จ แต่พวกเขามักจะขาดทักษะในการจัดการ, การสร้างแรงจูงใจ และการพัฒนาพนักงานของตน เราจึงได้รวบรวมทักษะทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้นไว้แล้วในหลักสูตรนี้ เพื่อนำพาให้คุณกลายเป็นผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จ
เน้น 3 ทักษะที่สำคัญ คือ
1. การจัดการและการสร้างแรงจูงใจ
2. การสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง
3. สร้างการมีส่วนร่วมในทีมและการพัฒนาขั้นตอนการทำงานอย่างต่อเนื่อง
เรียนรู้วิธีปฏิบัติ
2. การสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง
3. สร้างการมีส่วนร่วมในทีมและการพัฒนาขั้นตอนการทำงานอย่างต่อเนื่อง
เรียนรู้วิธีปฏิบัติ
ผู้สอนใช้รูปแบบ "เรียนรู้วิธีปฏิบัติ" โดยตระหนักถึงการประยุกต์ให้เข้ากับสถานการณ์การทํางานจริงของผู้เรียนและจากข้อเสนอแนะของผู้สอน มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นรูปแบบที่ครอบคลุมและหลักสูตรสําหรับผู้จัดการใหม่
หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร:
• ผู้จัดการใหม่ หรือ ผู้ที่ได้เลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการ ที่ต้องการเรียนรู้ทักษะการบริหารบุคลากร, การเป็นผู้นำทีม และการพัฒนาขั้นตอนการทำงาน
• ผู้จัดการที่ต้องการพัฒนาทักษะการบริหารบุคลากร
• ผู้จัดการที่ต้องการพัฒนาทักษะการบริหารบุคลากร
